Razões para fazer parte do nosso time W Check Brasil

Ser uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil é parte da nossa visão e isso só é possível quando nossos colaboradores nos reconhecem assim. Para assegurar um olhar sistêmico na gestão de pessoas de todas as unidades, a W Check Brasil investe na construção de talentos, projetos e atividades que ofereçam as melhores condições de trabalho, proporcionando oportunidade de desenvolvimento e estabelecendo um ótimo clima organizacional.

Comprometimento

O crescimento só é possível a partir de um ambiente multicultural onde as pessoas são a nossa maior conquista e nos levam à constante transformação. Proporcionamos desafios inspiradores que contribuem para o desenvolvimento profissional e pessoal, junto a uma equipe engajada e com o espírito de servir em ação.

Treinamento e Acompanhamento

O crescimento só é possível a partir de um ambiente multicultural onde as pessoas são a nossa maior conquista e nos levam à constante transformação. Proporcionamos desafios inspiradores que contribuem para o desenvolvimento profissional e pessoal, junto a uma equipe engajada e com o espírito de servir em ação.

Qualidade e Confiabilidade

Nossa preocupação com qualidade, confiabilidade das informações, a conformidade aos requisitos e a ausência de defeitos nos processos e atendimento nos tornam cada vez mais aprovados pelo nossos clientes.

Inovação

A inovação é uma ferramenta poderosa para manter a uma empresa competitiva a frente dos seus concorrentes. Estamos sempre em busca de oportunidades em um novo mercado e desenvolvendo novos produtos ou serviços cada dia mais inovações.

Benefícios do nosso time

Alimentação
O vale alimentação é um incentivo além do salário. Com ele o colaborador pode se alimentar, realizar compras de alimentos, também pode ser usado em estabelecimentos como supermercados, lanchonetes, padarias etc. Outra vantagem é a equipe poder se reunir para confraternizações sem comprometer o salário do mês.
Transporte
O vale-transporte é um benefício que tem a finalidade exclusiva de permitir que o profissional consiga ir e voltar do seu trabalho. Benefício esse que leva o empregador a antecipar a cada funcionário o valor necessário para o seu deslocamento mês a mês.
Seguro de Vida
O seguro de vida que a empresa disponibiliza é elaborado pensando na sua proteção e da sua família, garantindo uma indenização em caso de acontecimentos previstos na apólice.
Plano de Saúde
A importância do plano de saúde (conhecido como convênio médico ou odontológico) consiste na possibilidade de o funcionário ter um maior controle sobre sua saúde, evitando que problemas simples se agravem na espera pelo atendimento público.
Plano de Odontológico
Por meio do plano odontológico, os beneficiários têm acesso a diversos procedimentos sem custos extras, podem realizar extração de dente, limpeza bucal, tratamento de canal, aplicação de flúor, entre outros.
Subsídio Educação
Os subsídios educacionais são representados pelo capital investido no funcionário com a finalidade de aprimorar habilidades, consolidar a formação profissional, capacitar ou treinar.
Auxílio Academia
Com o Auxílio Academia, os colaboradores são incentivados a cuidar da saúde física e mental por meio de esportes, ginásticas e afins.
Auxílio Creche
O Auxílio Creche é um benefício de prestação mensal, destinado exclusivamente aos filhos dos funcionários, até a idade limite de 5 (cinco) anos, matriculados em instituições de educação infantil particular.
Auxílio Beleza
Nada melhor do que trabalhar com a autoestima elevada! O auxílio beleza é um incentivo para que o colaborador cuide da sua aparência e trabalhe mais feliz!
Programa de Resultados
A motivação é o principal elemento da alta da produtividade. Para promovê-la, recompensas como esse programa são fundamentais para gerar melhores resultados para a empresa. As recompensas aumentam o bem-estar, a produtividade e melhora o clima organizacional.

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